Jobangebot: Stellenleiter:in „Integration, Vielfalt und Demokratie“ (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• • Die Leitungsaufgaben konzentrieren sich insbesondere auf die Themenbereiche der Integrationsplanung, Demokratieförderung und gesellschaftlicher Zusammenhalt, Umsetzung von Integrationsmaßnahmen und -projekten, Vielfalt und LSBTIQ*, Extremismusprävention und Radikalisierungsprozesse, Migration und Teilhabe, interkulturelles Dolmetschen
  • Koordination von stellenübergreifenden Planungen und Konzepterstellungen zu den genannten Themen im Sozialreferat
  • Entwicklung eines Konzepts zur Stärkung der kommunalen Willkommenskultur

Ihr Profil

• • Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium mit politikwissenschaftlicher oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung (Diplom oder Master)
  • umfassende Kenntnisse der kommunalen Sozialpolitik in den Bereichen Integration, Vielfalt und Demokratie
  • mehrjährige praktische Erfahrungen in mindestens drei der oben unter den Aufgabenschwerpunkten genannten Themenbereiche
  • Führungserfahrungen und Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Verwaltungsstrukturen sind erwünscht

Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahlgesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl, das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.

Wir bieten

• • Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
  • Beitrag zur Zusatzrente
  • 30 Urlaubstage
  • zukunftssichere Arbeitsplätze
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • mobiles Arbeiten und Telearbeit
  • 365€ Jobticket
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
  • Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV

Wir stehen für

• • Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
  • Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
  • Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
  • Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund